苹果中夏族民共和国供应商137名职工致残,诉讼必要基本被拒

              摘要:本报讯 (记者
              林其玲)前天晚间,苹果代工厂联建科技投资方胜华科技正式回应正?#21644;?#20013;毒员工所提诉求,但回复内容激怒了受害员工。昨天,受害员工代表向记者表示,员工对企业态度仍然不满,因为看不到希望,受害员工决定集体辞职。
              诉求基本被拒绝 联建科技…

              受害者贾景川担心医疗没保?#24076;?#20170;后生活难维?#20013;?#24555;报讯苹果公司近日发布《2011年供应商责任进展报告?#32602;?#39318;度承认其在华供应商联建(中国)科技有限公司137名工人“因暴露于正?#21644;?#29615;境,健康遭受不利影响”。这份“迟到”的报告,引起媒体和社会的关注。目前,已有58人认同鉴定结果,在离职后获得7万—14万元的补助金。但昂贵的治?#21697;?#35753;部分受害者更希望,苹果能和代工企业一起承担起社会的责任,对他们的后续问题做一些保障性的工作。贪便宜违规导致员工中毒位于苏州工业园区的联建(中国)科技有限公司于1999年12月建厂,注册资本1.23亿美元,主要生产新型平板显示器及相关电子零组件、五金配件?#35748;?#20851;产品,现有员工1.6万余人,平均年龄20岁左右。据调查,2008年10月至2009年7月,联建公司模组五课在作业场所开始使用价钱更便宜的“正?#21644;欏?#26367;代酒精等清洗剂进行擦拭显示屏作业。模组五课车间是密闭洁净车间,车间内直接接触使用正?#21644;?#30340;职工有800余人。由于公司没有对正?#21644;?#20351;用的职业危害影响进行申报评估、检测,也没有改造相应的通风设施,导致作业现场空气中的正?#21644;?#21547;量?#29616;?#36229;标,部分员工出现头晕、手?#24597;?#26408;等正?#21644;?#20013;毒症状。驻厂最高主管被追责离职事件发生后,苏州工业园区有关部门立即介入。据联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇介绍,公司于2009年7月28日停止使用正?#21644;椋?#21516;时为员工配备了防护有机溶剂危害的个人用品,新款夏装
              修身性感 层层鱼鳞?#26696;?#25273;胸 弹力裹胸
              连体裤,对模组五课车间加?#31354;?#20307;通风和增加新风量,对擦拭岗位加装?#21496;?#37096;通风装置。此外,当时的驻厂最高主管杨瑞祥也因“没有告知员工,没有完善工厂工作环境,违法使用正?#21644;欏鋇仍?#22240;离职。联建公司总共发现有137名疑似正?#21644;?#20013;毒的员工,后经苏州市疾病预防控制中心诊断为正?#21644;?#20013;毒的共101人,其中91人完成了工伤等?#24230;?#23450;。获得补助后58人走人完成工伤等?#24230;?#23450;的员工中,有58人认同鉴定结果,在离职后获得了7万—14万元不等的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,56人回到工作岗位。生产三部员工程霄群告诉记者,像自己这样愿意留下的员工,公司全部将其调整到不接触擦拭操作的岗位。担心后遗症56人留下仍有员工不同意认定的工伤等级,一些员工纠结于去留问题,一些员工认为自己没完全康复并且有复发迹象,提出进一步治疗。27岁员工贾景川?#25285;骸?#20844;司提出,如果想拿到伤残补助金,就必须和公司签订解除?#25237;?#21512;同的协议书,将来再无任何纠葛。”贾景川表示,尽管医生说他已好转,但现在手脚依然容易出汗、怕冷,特意买了羽绒裤。“这是?#22799;?#20154;才穿的,我现在就靠它保暖了。我不知道这是不是后遗症。”一线操作工郭瑞强出院已经7个月,但两个月前又开始感觉像最初发病时一样,所以他也不敢和公司轻易签离职协议。不少中毒员工表示,之所以仍留在公司,是不想拿一次性补助去赌自己的未来。员工张?#20260;担?#21407;来每月能?#24433;?20小?#20445;?#29616;在只有力气?#24433;?0小时了。■政府不能轻信企业承诺书苏州工业园区管理委?#34987;?#31038;会事业局?#26412;?#38271;郎菊明称,园区两年前就发通知,要求区内电子企业不使用正?#21644;椋?#24182;要求企业签订承诺书。“现在看来,不能轻信企业的承诺书。?#26412;?#37070;菊明介绍,中毒事件发生后,有关部门?#35759;?#20225;业进行了处罚,并责令整改。“现在每月都要抽检一?#21361;?#30452;到整改完全到位。”■医师脱离有毒环?#25345;?#29366;会减轻苏州第五人民医院职业病科主任医师刘杰介绍?#25285;?#27491;?#21644;?#20013;毒会引起周围神经损伤,导致四肢麻木,感觉异常,?#29616;?#30340;会导致四肢运动神经受损伤,肌肉萎缩。“但正?#21644;?#23548;致的中毒是可逆的,脱离原来的环境后,症状只会减轻,不会加重。”他接诊的万秋英属于中度中毒,到医院时根本不能行走,也是联建公司发病最重的一位。“她是最后一个出院的,恢复?#24049;茫?#30446;前没有明显的后遗症。”中毒工人致信苹果CEO望获赔并保障后续生活新快报讯“苹果公布报告是面对问题迈出的第一步,让我们看到一点希望,获得一点安慰”。但苏州联建科技员工贾景川在接受记者采访时更希望,苹果能?#22659;?#26469;向“中毒工人”道歉,并能够和代工企业一起承担起社会的责任,对他们的后续问题做一些保障性的工作。今年1月,五折促销2011新品羊皮串珠
              蝴蝶结
              百丽女单鞋中跟有40码,联建科技的中毒工人贾景川、胡志勇、郭瑞强、桑小龙和崔广双联名给苹果公司CEO写了?#29615;?#20449;。在信中,他们痛斥苹果代工厂对其健康造成的伤害,希望苹果严格监管代工厂,为中毒工人争取应有的赔偿。2009年5月,贾景川开始感觉?#20013;?#23481;易出汗,浑身没力气,腿又酸又痛,睡觉?#34987;?#20250;抽筋。?#26696;?#24320;始以为是工作压力大导致,6月份听说有员工?#34987;?#20102;,才开始紧张起来。”在接受住院治疗?#20445;?#36158;景川才知道自己“中毒了”。贾景川告诉记者,住院期间的医?#21697;?#29992;由公司解决,每个月平均达元。也正是这昂贵的医?#21697;眩?#35753;贾景川担心,未来如果离开了导致他中毒的这家公司,没有了医疗保?#24076;?#20182;将怎么办?(据《京华时报》、中新社)
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              ?#26412;?3绝 中华老字号
              包邮零食品。苹果公司15日发布2010年的供应链管理报告,首次公开承认中国供应链致残员工,甚至有部分员工被迫离职。环保组织质疑苹果2010年,有36家国内环保组织为促进IT产业解决污染问题,与29个IT品牌进行多?#27490;低ā?#20854;中,《IT行业重金属污染调研报告(第四期)苹果特刊?#32602;?#23545;苹果的供应链职业安全、供应链环境保护、供应链员工权益和尊严提出质疑,敦促苹果公司公布供应链信息,对苏州联建科技公司和运恒五金公司员工的正?#21644;?#20013;毒作出回应。2月15日,苹果公司公布了2010年供应商责任进展报告。这份供应商责任进展报告长达25?#24120;?#19987;门用一章对于正?#21644;?#30340;使用进行?#24471;鰨骸?010年,我们了解到,在苹果公司供应商胜华科技苏州工厂(即联建科技),有137名工人因暴露于正?#21644;?#29615;境,健康遭受不利影响……我们要求胜华科技停止使用正?#21644;椋?#24182;提供证据证明已经将?#27809;?#23398;品从生产线上撤下。还要求他们修复通风?#20302;场?#33258;采取上述措施以来,再无工人因化学品暴露受到损害。”与此同?#20445;?#33529;果公司表示,已查实所有受到影响的员工均已成功得到治疗,“我们会继续检查工人们的病历,直到他们完全康复。胜华科技已按照中国法律的要求为?#30142;?#24037;人和康复期的工人支付了医药费和伙食费,补发了工资。137名工人中的大部分已经返回该工厂工作。”部分员工被迫离职然而记者了解到的最新情况,与苹果报告仍有出入。137名工人中,部分员工正在遭受被迫离职的压力。记者16日晚电?#23433;?#35775;了联建科技受害员工贾景川和胡志勇。贾景川介绍?#25285;?月11日中午11?#20445;?#20182;接到公司专门负责联建中毒员工主管的电话,得知鉴定结果已经下来了,职业病九级。但与此同?#20445;?#35813;主管问他什么时间离职,因为“不离职得不到公司的赔偿”。贾景川2007年5月进入联建科技,2009年8月查出正?#21644;?#20013;毒入住苏州市五院治疗。出院至今,手脚出汗、麻木,晚上腿痛、抽筋等症状仍在出现。根据《中华人民共和国职业病?#20048;?#27861;?#32602;?#29992;人单位不得清退受害员工。贾景川坚持要在公司继续工作:“我害怕我的病情继续恶化,如果现在离开公司,自己的身体健康得不到任何保障。”胡志勇则被鉴定为十级伤残,他也表示,此前公司给予一些治疗,认为他已经治愈,但他并不想离职。他也坦?#24076;?#30446;前公司工作环境有所改善,他们工作一?#38382;?#38388;后,可到屋外通风休息。(据《?#26412;?#26216;报》)
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              诉求基本被拒绝

              联建科技正?#21644;?#20013;毒员工贾景川告诉记者,联建科技投资方胜华科技前天下午对于中毒员工日前所提的治疗、保险等多项要求作出回应,但回应内容让他们很气愤。

              此前,中毒员工提出四项诉求:一,无条件给中毒员工买终身医疗保险;二,对员工自离职日起至退休的工作补偿(园区平均工资每年10%速度递增);三,员工离职后,若病情复发、公司应无条件给予治疗;?#27169;?#24212;给予中毒员工精神上的补偿。但目前这四条要求基本上被全部拒绝。

              3月14日晚间,联建科技同意给中毒员工提供4项补偿,但其表示“依据国家工伤保险条例第三十四、三十五条规定,职工?#25237;?#21512;同期满终止,或者职工本人提出解除?#25237;?#21512;同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经包含医疗补助的部分”。

              另外该公司还称,“只要涉及正?#21644;?#20013;毒的员工依法定程序完成工伤认定的,如因同一职业病所致之医疗,公司必会负担应有的责任。”

              据贾景川介绍,已经和公司签订了解?#24049;?#21516;的受伤员工大约能拿到7万块钱,但这些支付医?#21697;言对?#19981;够,贾景川目前仅拿到了一万多元的补偿,像他这样尚未解约的受伤员工也?#36158;?#25343;到这么多钱。据了解,这部分补偿属于国家下发的一次性伤残补助金。

              “我们看不到希望”

              当地的苏州工业园区工会方面称,对于企业的补偿决定,他们现在无能为力。

              贾景川告诉记者,双方对工伤复查结果存异议,之前诊断结果公司不承?#24076;?#22240;此双方还要委托一个劳工代表、一个工会代表和两个公司代表,再到?#26412;?#35831;医生?#38477;?#22320;为受伤员工进行复查,根据双方认可的复查结果进行再协商。

              但目前,联建科技对受伤员工非常冷淡,要求未辞职的受伤员工“现在就回去工作?#20445;?#21516;时不给予任何工伤待遇。对于这一点,贾景川表示,“对于联建科技给予员工今天的答复,只是愚人节的前奏。他们当初使用正?#21644;?#30340;时候,为什么没有想到过法?#21830;?#20363;?”

              “这个事情已经到了?#37319;?#20102;,不会有什么新进展了。”贾景川?#25285;?#25105;已经打算辞职了,完全看不到希望,其他同伴也打算辞职。”

              TAGS:苹果中毒www.041.net,拒代工诉求辞职基本员工集体称

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