2016银行老板工资普涨,中国共产党第五次全国代表大会行经理年薪难逃

              摘要:券商中国记者独?#19968;?#24713;,渤海银行最近召开中层管理人员大会,宣布正式启动降薪增效,这意味着,所有中层管理人员的年薪都将普遍下降6%左右。
              更值得关注的信号是,渤海银行目前人事冻结,没?#34218;?#20063;没有出,何时解?#25104;?#19981;得知。
              多位知情人士对券商中国记者表…

              央企高管降薪风声渐起,作为金融业里最“高大上”的国有五大行(建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、工商银行)或将最先受到冲击。

              ?#28072;埃?#22810;家国有大行和股份制银行2014年年报相继出炉,不同银行间当年净利润增幅差距较大,净利润增幅从个位数到两位数不等。

                券商中国记者独?#19968;?#24713;,渤海银行最近召开中层管理人员大会,宣布正式启动“降薪增效?#20445;?#36825;意味着,所有中层管理人员的年薪都将普遍下降6%左右。

              “你降了吗?”某国有大行中层人士告诉《第一财经日报》记者,这是银行同业高管间私下最为关注的话题。最近一段时间,降薪传言带来的紧张情绪已经在行内高管和中层间迅速蔓延。

              年报显示,2014年银行高管薪酬总体趋势是微涨,国有大行高管薪酬差距不大,而股份制银行之间高管薪酬差距明显。?#21491;?#20844;布年报的银行来看,平安银行行长邵平薪酬最高,税前报酬总额为835.27万元;另有招商银行行长田惠宇税前报酬总额为474.60万元。不过除了平安银行,其他大部分行长仅仅披露了部?#20013;?#37228;。

                更值得关注的信号是,渤海银行目前人事冻结,没?#34218;?#20063;没有出,何时解?#25104;?#19981;得知。

              “金融业央企高管降薪最先受到波及的可能就是五大行了,现在人心惶惶,大家都在私下讨论。”该人士告诉本报记者,尽管目前他们还没有收到任何文件通知,不过同为五大行的另外一家已经传出了降薪方案。

              从年报披?#29420;?#30475;,中国的银行行长的薪酬比较难与银行规模、净利润等指标进行直接横向比较。实际上薪酬很大程度上与银行的体制相关。平安银行、招商银行、民生银行等高管薪酬更加市场化,而国有控股银行的高管薪酬相对低一些。

                多位知情人士对券商中国记者表示,“降薪与年初水果卡贿赂事件有关,中纪委巡视组已经进驻总行几个月了。”

              五大行领“降?#20445;?/strong>

              而从未来看,高管薪酬将有更多限制趋势。2015年1月《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。

                168元水果卡激起的涟漪

              前日,在农行的半年业绩发布会上,行长张云就公开表示,目前中央确实在对包括金融企业在内?#38590;?#20225;降薪一事进行研究,“农行会坚决拥护、不折不扣地执行这个决定”。

              一位国有银行人士透露,目前中央管理的金融机构高管都实行了薪酬改革方案。地方银行将执行地方制定的薪酬改革方案,各地正在制定中。按照他们的测算,央企金融高管薪酬高的可能年薪也只有60万,薪酬与银行业绩指标包括净利润、不良等相关。预计2015年高管薪酬将大幅缩水。

                今年年初,渤海银行168元水果卡事件震惊业内。这一事件被中纪委定性为“顶风违纪,挑战中央权威。”

              昨日有消息传出,建行总行或将推行减薪方案,行领导减半,部门老总减三成,处长减两成,员工减一成。不过,昨日本报记者并未联系到建行确认此事。

              “今年前几个月部分国有银行高管的月平均税费后收入只有5000-6000多元。”一位上海的银行业人士透露。

                据券商中国记者了解,渤海银行总行相关人士以邮寄方式给银监会、及天津市属重要机构赠送了价值168元的水果卡。

              8月18日中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》,其主要内容包括?#24052;?#21892;制度、调整结构、加强监管、调节水平、规范待遇”五方面内容。

              银行高管薪酬微涨

                银监会新书记获悉此事后,立即向中纪委报告。中纪委随即向银监会和天津市通报此事,要求?#20849;欏?/p>

              有媒体称,该方案一个主要建议是,央企、国?#34218;?#34701;企业主要负责人的薪酬将削减到现?#34892;?#37228;的30%左右,削减后年薪不能超过60万元。

              记者整理了已公布年报的银行行长薪酬。总体来说,国有大行和股份制银行的高管薪酬略有上涨。

                但故事并未就此落幕,等待着渤海银行的是长时间?#38590;?#35270;组调查,据知情人士了解,巡视组已经在总行几个月了。

              本报统?#21697;?#29616;,2013年上?#34218;?#34701;企业高管人均薪酬为122.51万元(已剔除未在上市公司内领取报酬的高管),这一人均薪酬水平继续遥遥领先于其他行业。

              2014年年报显示,国有五大行中,建设银行行长张建国税前薪酬合计113.2万元,比2013年增长了2.1%;工商银行行长易会满税前薪酬合计108.9万元,增长了0.2%;中国银行行长陈四清税前薪酬合计108.32万元,增长了8.7%;农业银行行长张云税前薪酬合计107.15万元,增长了1.2%;而交通银行行长彭纯税前薪酬合计100.76万元,其于2013年10月任交通银行行长,2013年税前薪酬为42.01万元。

                不少业内人士对券商中国记者表示,“渤海银行人事冻结应该是高层的指示。”

              而具体看银行业,2013年,16家上市银行高管年度薪酬总计4.8亿元。其中,2013年五大行总体年度薪酬8798万元,五大行前三名高管薪酬总额为1989.45万元。

              国有大行高管薪酬差距不大,而五大行净利润增速也都是个位数。2014年工行、建行、农行、?#34892;小?#20132;行的净利润分别为2762.86亿元、2282.47亿元、1795.10亿元、1771.98亿元、658.50亿元;?#34892;小?#20892;行、建行、交行、工行的净利润增幅分别为8.2%、8.0%、6.1%、5.7%、5.1%。

                据知情人士了解,渤海银行人事冻结已?#34892;┦比眨?#36766;职?#20013;?#21150;得很艰难,一直都不给办?#20013;?#19981;给开离职证明或档案调度等。

              根据银监会相关规定,商业银行主要负责人绩效薪酬不得超过其基本薪酬的3倍,且高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,期限不少于3年。?#20843;?#20197;银行年报中的银行高管薪酬,并非真实的薪酬水平,是打了折扣的。”一位股份制银行人士告诉《第一财经日报》记者。

              相比之下,股份制银行之间高管薪酬差距明显。?#21491;?#20844;布年报的股份制银行来看,以行长薪酬为例,平安银行行长邵平薪酬最高,税前报酬总额为835.27万元;招商银行行长田惠宇税前报酬总额为474.60万元;今年一月份,民生银行因原行长毛晓峰事件,由洪崎董事长代行行长职责,其税前报酬总额为450.74万元;浦发银行行长朱玉辰税前报酬总额为150万元;李庆?#23478;?#20110;2014年7月任?#34892;?#38134;行行长,其税前薪酬总额为84.47万元;赵欢于2014年3月任光大银行行长,税前总薪酬为78.10万元。

                降薪?#27425;?#22686;效?中高层普遍降薪

              仅按照年报中的高管薪酬数据,如果削减后年薪不能超过60万元的规定属实,五大行高管的年薪基本都难逃“腰斩”的命运。

              值得注意的是,除平安银行外,其他银行年报大都有“公司领薪的董事、监事、高级管理人员的最终薪酬主管部门正在确认过程中,其余部分待确认之后再行披露”等类似的注解。例如,浦发银行2013年年报显示,行长朱玉辰税前报酬总额为150万元,但在2014年年报中,其2013年最终薪酬为209.85万元,因此未披露的部分大约是39.3%左右。

                一位知情人士对券商中国记者透露,行里认为降薪也就是增效了。据悉,渤海银行本轮降薪主要针对中高层,降薪幅度大概在6%左右,对于级别低的员工并无影响。

              以农行为例,根据农行2013年年报,董事长蒋超良2013年税前薪酬合计113.36万元,?#20493;?#20107;长、行长张云税前薪酬105.91万元,副行长郭浩达税前薪酬92.96万元,副行长楼文龙税前薪酬92.96万元。

              此外,银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,?#24050;?#26399;支付期限一般不少于3年,其中主要高级管理人员绩效薪酬?#38590;?#26399;支付比例应高于50%,有条件的应争取达到60%。例如,平安银行2014年年报称,本行高级管理人员从本行获得的税前报酬总额中包括了进行延期且?#24418;?#25903;付的绩效薪酬,该部分绩效薪酬将在未来3年分年延期支付。

                上述知情人士称,本次降薪与年初168元水果卡不无关联。

              据上述股份制银行人士介绍,央企高管的薪酬包括基薪、绩效薪金、中长期激励三个部分,具体的影响还要看如何降。银行高管薪酬中绩效薪酬占的比例较大,如果“降薪”仅降低基本薪酬,对五大行高管影响应该不大,如果包含绩效薪酬的话,确实影响会比较大。

              而与薪酬高低大幅震荡相符的是,股份制银行之间的净利润增幅差距?#27493;?#22823;。2014年?#34892;小?#28006;发、民生、?#34892;擰?#20809;大、平安的净利润分别为560.49亿元、473.60亿元、455.67
              亿元、414.54亿元、289.28亿元、198.02亿元;平安、浦发、?#34892;小?#20809;大、民生、?#34892;?#30340;净利润增幅分别为30.0%、15.0%、8.3%、8.3%、5.3%、4.4%。

                那么,2017年渤海银行的效益?#38477;?#22914;何呢?

              实际上近年来银行高管薪酬就已出现缩水。2013年,五大行前三名高管薪酬就较2012年下降920.75万元,除了建行略升之外,?#34892;小?#24037;行、农行前三名高管薪酬总额下降均超过200万元。$pager$

              限薪令?#20843;薪!?/strong>

                从盈利能力来看,净利差、净利息收益率、成本收入比分别收窄0.1、0.1及0.33个百?#20540;恪?#24402;属于股东的平均总资产收益率下降0.07个百?#20540;悖?#32780;归属于股东的扣除非经常性损益的加权平均净资产收益?#24335;?#24133;更为明显,同比下降1.75个百?#20540;恪?/p>

              大行喊冤

              2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。据了解,央企、国?#34218;?#34701;企业主要负责人的薪酬将削减到现?#34892;?#37228;的30%左右,削减后年薪不能超过60万元。

                2017年,渤海银行实现净利润67.54亿元,同比增长4.33%。每股净资产3.35元,维持上一年同?#20154;?#24179;。

              公开资料显示,广义?#38590;?#20225;包括三大类:一是由国务院国资委管理的企业,如军工、电信、石油;二是由国务院其他部门或群众团体管理的企业,包括烟草、黄金、铁?#25151;?#36135;运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业;三是由银监会、保监会、证监会管理的国有中央企业,属于金融行业,如国有五大银行及中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。以此分类来看,股份行、城商行、农商行等均不受降薪的影响。

              一些人士担心,限薪令可能会引起国有大行高管流失。

                渤海银行资产规模首度?#40644;?#19975;亿大关,达到10025.67亿元,比年初增长17.11%;零售贷款总额与中间收入增速均超过40%。同时,按照监管收缩同业的要求,渤海银行资产负债结构正在进行调整。

              对于降薪的问题,?#34892;?#38134;行昨日也回复《第一财经日报》称,此次央企高管降薪主要针对央企,?#34892;?#38134;行是股份制银行,不直接归国资委管,所以并没有见到相关文件。

              近日,中国银行薪酬最高的信贷风险总监詹伟坚离职,传与降薪令有关,更引发了人们对此的热议。

                截至2017年末,渤海银行贷款总额(含贴现)为4648.90亿元,比年初增长31.44%;投资及其他金融资产总额为4128.98亿元,同比增长5.96%;负债总额为9541.02亿元,比年初增长17.12%。

              然而也有多位股份制银行人士对此表示担忧,国有企业可能均会受到相关政策的波及,?#20843;?#28982;现在还没?#34218;?#21040;相关降薪文件,不过明年的薪酬有可能还是会受到影响”。

              据年报显示,2014年詹伟坚税前合计薪酬为574.48万元,2013年为574.04万元,是中国银行薪酬最高的高管。

                资产方面,贷款与垫款总额接近该行资产总额的半壁江?#21073;?#20854;中又以个人贷款为主要业务,规模同比增长49.14%?#40644;本?#36148;现则出现52.45%的剧烈收缩。

              某国有大行中层人士告诉记者,在银行业里,国有大行高管的薪酬并不算高,事实上,由于受到?#32454;?#30340;薪酬考核及股东分红等因素影响,大行高管薪酬相比股份行甚至城商行普遍偏低。

              3月26日,中国银行发布公告称:“本行信贷风险总监詹伟坚于2015年3月26日任期届满,

                资产质量方面,该行不良呈现双升态势。其中,不良贷款额为81.10亿元,比年初增加21.42亿元;不良贷款率为1.74%,比年初上升0.05个百?#20540;恪?#19982;此同时,渤海银行提高了贷款减值准备,总计150.76亿元,较年初增加42.38亿元,拨备覆盖率为185.89%。

              面对可能降临的降薪?#20445;?#20116;大行人士频频喊冤不无道理。

              任期届满后不再担任本行信贷风险总监职务。“?#34892;?#21516;时表示,詹伟坚已确认其与本行董事会无不同意见,亦没有任何其他事项需要通知本行股东。

                其中,个人贷款中又?#20113;荡?#27454;的不良率最高,达43.36%,不过该行去年已经压缩了汽?#33633;?#27454;业务的规模。

              根据上市银行2013年年报,平安银行以7539.54万元的年度薪酬总额居行业首位,其次是民生银行和招商银行,分别为6543万元、4146.8万元,居行业第二、第三,而五大行的高管年度薪酬总额排名普遍靠后。

              公开资料显示,詹伟坚,香港人,自2007年3月起任中国银行信贷风险总监。此前,其先后在渣打银行、美国信孚银行、德意志银行不同职位工作,曾任德意志银行董事总经理、亚洲地区首席信贷官。1983年获香港中文大学理学士学位,1985年获美国印第安纳州立大学工商管理硕士学位。

                在收缩同业资产下,渤海银行同业负债有所扩张。负债方面,活期存款与定期存款均稳步增长,其中公?#31350;突?#27963;期存款增长较快,同比增速达32.25%,但个人活期与个人定期存款占比均有所下滑。值得关注的是,该行拆入资金的规模同比翻了2倍。有业内人士对记者表示,这一会?#33889;?#19979;通常是同业拆借。

              而《第一财经日报》记者整理了2013年前10位上市银行高管薪酬排行,基本被平安银行和民生银行包揽,五大行高管仅一位进榜。其中,平安银行新任行长邵平更是以833.26万元的薪酬夺魁。平安银行四位副行长孙先朗、赵继臣、蔡丽凤、胡跃飞则包揽了第二至五名。

              记者查阅了中国银行自2007年以来的年报,其不良贷款率总体呈下降趋势,并在2012年和2013年降到了1%以下,不良贷款率依次为3.12%、2.65%、1.52%、1.10%、1.00%、0.95%、0.96%、1.18%。这个趋势与整体银行业不良率走势相似,并不能完全体现詹的价值。

                营收方面,渤海银行实现营业收入252.04亿元,同比增长15.27%;?#20013;?#36153;及佣金净收入86.86亿元,比上年增长47.21%,中间收入提升显著,代理业务?#20013;?#36153;翻了一倍;成本收入比为34.28%,比上年下降0.33个百?#20540;恪?/p>

              另外,民生银行的前董事长董文标、行长洪崎、?#20493;?#20107;长梁玉堂,分别以530.63万元、500.63万元及462.95万元,排在七八九位。排在第十位的平安银行副行长叶望?#28023;?#34218;酬总额444.44万元。

                记者注意到,2017年,渤海银行新增2家一级分行,分别是重庆分行与长春分行。目前,渤海银行共持有3家金融机构股权,分别是中国银联2.05%、南阳村镇银行10%及华泰汽车金融10%。据悉,渤海银行董事、监事和高级管理人员2017年领取的税前报酬总额为333.45万元。

              www.041.net,五大行中唯一上榜的高管并非五大行的行长、董事长,而是中国银行信贷风险总监詹伟坚,他是?#34892;?007年4月通过全球招聘引进的人才,2013年以574.04万元位居上市银行高管薪酬榜第六位。
              限薪不会一刀切

                26家上市银行高管薪酬大起底

              “现在人心惶惶,如果真的降薪可能会导致大行不少人才流失。”上述国有大行中层人士认为,本来相对于股份行、城商行,国有大行的高管受?#38477;?#21046;约就更多一些,如果进一步降薪,大行对他们的吸引力就更弱了。

                券商中国记者统计了26家上市银行数据发现,各家银行高管薪酬相差巨大,通常来讲,国有银行高管因受到限薪管控,所以薪酬相对比较低,而市场化的银行,如招商银行与平安银行,高管薪酬则更具备竞争力。

              另一个国有大行总行人士告诉本报记者,其所在行降薪?#27573;?#21253;括总行高层以及分行行长,分行副行长是否会被降薪尚不清楚。不过,已经有不少管理层的同事在讨论下一?#38477;?#25171;算,股份行、外资行都可能是下一个去处。

                值得注意的是,为了简化对比,本次仅以各家行长薪酬为代表。实际上,行长并不一定是高管层?#34892;?#37228;最高的职位,据券商中国记者梳理来看,在不少银行中,部门业务总监,特别是财务总监的薪酬是比较高的,此外,董事会秘书、监事长、职工监事、副行长(分管财务)的薪酬也普遍较高。

              一位参与新一轮央企薪酬改革方案设计的人士曾对《第一财经日报》表示,限薪并不会一刀?#23567;?#23545;部分央企负责人限薪只是此次央企薪酬改革方案的一小部分内容,限薪的对象主要是国有公益、垄断以及行政任命类?#38590;?#20225;负责人,对于竞争性行业?#38590;?#20225;职业经理人仍然要随行就市,实行市场化的薪酬。

                因行长人选变更而剔除在本次统?#21697;段?#30340;银行包括华夏银行、北京银行、吴江银行与常熟银行。此外,亦有中国银行、交通银行、南京银行、无锡银行、张江港行的行长升任至董事长一职。而成都银行并未披露2016年高管薪酬情况,因此,本次具有可比性的银行只有17家。

              某国有大行战略研究部人士表示,一直以来银行高管薪酬都存在不合理的地方,此次调整是为了让薪酬水平更合理化。银行高管薪酬是市场参与主体的重要方面,要?#35270;?#24066;场经济的要求。

                在上述17家银行中,有5家银行的行长薪酬下降,分别是平安银行、民生银行、杭州银行、贵阳银行与江阴银行。

              “现在银行高管具有政府主体和市场参与者双重身份,既有官员红利又享受国企高薪。为此,在银行推进混合所有制改革过程中,明确市场主体身份。股权激励就是一?#36136;?#22330;化方式,能对高管实行?#34892;?#28608;励。”该人士称。

                平安银行行长胡跃飞薪酬由520.81万降至448.9万,最高薪酬之位变成了招商银行行长田惠宇的522.06万。

              但他也表示,仅通过行政手段降低国有银行高管收入,会造成其收入与股份制银行、城商行等金融机构的悬殊,可能会引发人才的流动,所以未?#20174;?#20840;面深化改革,各方市场主体都属于改革的部分,对国有银行高管身份明?#26041;?#23450;关系。

                值得一提的是,贵阳银行薪酬下降幅度非常大,以行长李忠祥为例,
              2017年的税前年薪仅是2016年的四分之一,为52.64万元,而董事会秘书董静的年薪要高于行长,为105.82万元。

                此外,南京银行整体薪酬降幅?#27493;?#20026;明显,一把手年薪基本从7位数降至6位数,2016年,董事长?#25351;从?#34892;长胡升荣的税前年薪均为177.82万元,2017年董事长胡升荣与行长束行农的薪酬分别为64.63万和59.85万。

                记者发现,北京银行的高管薪酬有?#32454;?#30340;,亦有下浮的。监事张慧珍年薪由169.61万元降至39.58万元。同时,两位外国籍高管薪酬下调幅度也比较大,副行长魏德勇税前年薪由2016年的198.27万元降至2017年的102.01万元,降幅接近一倍。另一位外国国籍行长助理马德汗则由120.63万元降至82.49万元。薪酬喜提的也不在少数,如董事任志强薪酬由18万升至21.6万;独立董事刘红宇由21.6万升至62.8万。

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